С руководством у нас на равных ( мы на ты) , все тип свои. Но шефиня особа вспыльчивая и импульсивная, может взорваться, через пять минут отойти и рассказать какую нить историю про своих друзей или племянников или к примеру подойдет и скажет у меня тут есть кое че интересное почитать - принесу тебе завтра.
Я не всегда готова к таким выпадам.
в общении с ней выкручиваюсь : вот мне очень хотелось бы знать твое мнение,или там решение за тобой, мне кажется что ты решишь лучше и пр. (( она это любит))

с самым-самым руководством я общаюсь ласково, потому что они дЭбилы
с местными начальниками легко и непренужденно
самым нежным образом я общаюсь не с начальством, а с министерским людом, потому как от них зависит будет ли дан ход всей нашей работе

Stanislavsky у нас на работе это даже как-то прям неуместно... у нас оч тёплая атмосфера и люди все приятные. Не заставляют чувствовать тебя мелкой шавкой, то есть не будят подобострастных чувств))) Но я точно знаю, что это зависит исключительно от того, как руководство само себя держит.

Когда я в первый раз устрилась работать, ещё на третьем курсе университета, помню, у меня была начальница - Жанна ДёАрк : вполне могла бы свершить революцию. Решительная и очень жёсткая, властная... и матом орала в трубку так, что я на ресепшене вздрагивала. Я её, честно говоря, побаивалась (никогда не любила конфликтных людей), поэтому если уж судьба предоставляла мне укникальную возможность пройти через такое испытание как общение с ней, отвечала как на сдаче экзамене : я вам скажу, что есть, а там уж будь что будет)))) Наверно, это обратная сторона подхолимства - принять героическую гибель за правду о том, что есть

Все зависит от руководителя, но самые-самые рукводители иногда вызывают какой-то первобытный страх (не все. есть у нас отчаянные шутники.....им хочется дать иногда по голове)))) . Тем не менее, тон не становится подобострастным. скорее уважительным.

Тон не меняется. Так как работаю с людями, то мне - все люди, и начальство тоже. Кроме того, моё начальство вполне себе нормальное, а те, кто выше - оне мне не начальнике)

Но не раз наблюдала, как у наиболее успешных в плане карьеры людей, голос и интонации сразу меняются... Делала для себя выводы - но у меня так не получается ((

голос меняется, но уж не так уж чтобы в сторону же жополизывания!

Показываете ли вы всем своим видом лояльность компании и готовность костьми лечь на ее благо?

показываю лояльность. но костьми не лягу ! )))

а вообще что за юнешский максимализм в опросе?

Вообще-то, для тех, кто Нео, сообщу, что имела я в виду не простую смену интонаций, и не уважение, не дистанцирование - это нормально. Имела в виду подобострастие какое-то, что ли, ну вот чрезмерное. Которое кроме как словом "жополижскво" и не назовешь.))) Но про ваши линии поведения с руководством почитала с удовольствием!)))

mambus Это дипломатичность, по-моему...)))

Мурано Да я и со всеми ласково... что там. Особенно если касается непонятной им темы... Но оно понятно, нельзя объять необъятное!)))
Кто бы еще со мной был ласковым, когда дело касается непонятной мне темы!)))

Autumn dream Ну, когда полная демократия - тогда да. Но это, обычно, в совсем маленьких компаниях...

Tsarevna_Budur Ну, а уважение - это не то.))

Аурелий Тон не меняется, т.е., с друзьями вы разговариваете так же?)) Абсолютно?

Lyuciena у наиболее успешных в плане карьеры людей, голос и интонации сразу меняются... Делала для себя выводы - но у меня так не получается (( Угу... Я вот тоже выводы сделала давно уже, но, видимо, забыла про них))). Надо опять переделывать!))))

boduncov а вообще что за юнешский максимализм в опросе? Спасибо, но в чем ты его увидел? Меня интересует только та выборка, про которую я и спрашиваю, в чем тут максимализм?)))

юнешский максимализм в опросе? Спасибо, но в чем ты его увидел?

в том, что я не вписался.

Stanislavsky У нас не очень маленькая компания +) Но почти полная демократия. Хотя... у меня никогда не было ляпов, так что не знаю, каковы они во гневе)))

Я выбрала третий вариант.
Потому что тон у меня действительно меняется при общении с некоторыми персоналиями из начальства, но ни с подобострастием, ни с желанием лечь костьми это не связано.
А связано с тем, что если я буду говорить с ними так, как со всеми (в том числе и с некоторыми представителями начальства, угу-угу), я вылечу с работы. Потому что я угрюмое высокомерное хамло, да-да.
Поэтому, открывая рот, я мысленно произношу: "Нина, помни, что этому дядечке нельзя хамить, и постарайся в десятый раз ответить на его тупой вопрос так же миролюбиво, как в первый."

Тон не меняется, т.е., с друзьями вы разговариваете так же?)) Абсолютно? А что не так?

boduncov Ааааа, ну тогда понятно!)))) Зато ты, получается, тем самым выделился!)))

Autumn dream Гыгы, всегда бывает первый раз ! (ттт, на самом деле)

Merpooh угрюмое высокомерное хамло Я, если честно, не совсем в курсе того, чем ты занимаешься и в связи с чем высокомеришь...))) Но... Это - здоровая позиция (не хамство, а позиция))!

Говорю же, менять тон - это одно, а вот есть такая грань, после которой начинается то, о чем я и спрашиваю))).

Аурелий Ну, либо в общении с друзьями у вас присутствует доля субординации))), либо работаете с друзьями, либо уже срослись на работе с ближайшим окружением до невозможности и смещения границы подчиненный-руководитель, либо лукавите, потому что не может быть уж совсем в точности, как с друзьями, я думаю.

Stanislavsky Я, если честно, не совсем в курсе того, чем ты занимаешься и в связи с чем высокомеришь...)))
это с работой никак не связано.

стараюсь выбирать работы где поменьше начальства), а стиль зависит от начальственной адекватности, либо конструктивный диалог - на равных(?), либо как с дитём - увещеваниями, разжевыванием, шутками-прибаутками (это по ситуации)))...

Stanislavsky тьфу-тьфу-тьфу))) не хочу смотреть, как все эти улыбчивые дяденьки превращаются в жутких озверевших тиранов)))

Со стороны говорят, что меняется.
Связки больше напрягаются. (с)
У меня вообще с ними проблема((

неа, не меняется. хуже того, я с ним (руководством в виде декана и пр. =) ) говорю как-то очень весело и жизнерадостно)

Merpooh это с работой никак не связано Ататат тебе тогда!)))

Aglaya Т.е., выбираешь специально работу такую, чтобы на ней не приходилось менять голос?)))

Autumn dream Никто не хочет! А придется!

25-й час Надо с песнями и плясками вокруг начальства, я поняла!))

J.Alatern У тебя декан - декан или руководитель? Если первое - то это логично: студент-распиздяй!)))

Stanislavsky, и декан и руководитель)) ток я отличник, и только в душе - распиздяй XD

Stanislavsky скорее чтобы времени меньше тратить на игрища "начальник-подчиненный"))
а с голосом то ли мне повезло)), то ли ещё сто лет назад наработала спокойно-уверенный, но в тоже время с уважением (ко всем, к человеку в принципе, а не к начальству)), поэтому и начальство, которое мне в большинстве своем попадалось, относилось ко мне уважительно и не требовало какого-то дополнительного подобострастия)... был как-то случай, когда один товарищ, выше меня по должности, но не из моего непосредственного начальства, попробовал общаться со мной так как привык с другими - криком... был проигнорирован, а непосредственному начальству было сказано, ещё раз такое повторится и до свидания... ну чё, товарищу объяснили, что он не прав, больше такого не повторялось, товарищ удивился, но стал разговаривать вежливо и даже уважительно))...
а вообще, если начальство обладает разумом, они либо вообще не приемлют "жополизства и сюсюканья", либо чётко делят на тех кто для дела и на тех кто полизать)))... а если с начальством не повезло, то тут уж каждый сам делает выбор... лично я никогда за место не держалась, поэтому заискивать перед начальством не считала нужным))

Stanislavsky если автор твоего девиза и ника говорил: "Не верю!", - то я скажу: "Не позволю!"
Я обожаю свою работу

Да, в каком-то роде